|
Etusivu |
|
Vuoden 2007 koulutusmyönteinen työyhteisö Koulutuksella työvoimapulaa vastaan Koulutuksesta rekrytointikeino Koulutus käynnistyi heti yritystoiminnan alussa, 15 vuotta sitten. Alan koulutusta ei ollut tarjolla ja yritykseen tarvittiin osaavaa työvoimaa. Koulutus on havaittu jatkossakin hyväksi rekrytointikeinoksi. Kaikki Ylitornion Betonituotteen työntekijät, sekä Ylitornion että Raahen toimipisteissä, ovat osallistuneet koulutukseen ja suorittaneet ammattipassiin oikeuttavan ammattitutkinnon. Kaikki koulutetut eivät välttämättä ole jääneet taloon, sillä koulutukseen osallistuu muitakin kuin oman talon väkeä. Betonielementinvalmistajan tutkinnon hyväksytysti suorittaneita yritys on muistanut stipendillä. Ylitornion Betonituotteessa (YBT) koulutusajattelu on sisäistetty varhain. Se siirtyi isältä pojille, kun veljekset Juha, Reijo ja Mika Alapuranen perustivat perheyrityksen vuonna 1992. Isällä Erkki Alapurasella oli kokemusta alasta jo vuodesta 1958 omassa yrityksessään ja hän neuvoi poikiaan pitämään hyvää yhteyttä oppilaitoksiin. Ja siitä neuvosta on pidetty kiinni. Isä on nykyisin eläkkeellä, mutta toimii YBT:n hallituksen puheenjohtajana. Yhteistyötä yli rajojen Edessä tuotantopäällikkö Pertti Pirttikoski, takana Ehdotus vuoden koulutusmyönteiseksi yhteisöksi tuli Lappian aikuiskoulutusjohtaja Martti Holsterilta ja apulaisrehtori Sauli Lahdenperältä. Molemmat kiittävät pitkäaikaisen yhteistyökumppaninsa koulutuksen monipuolisuutta ja jatkuvuutta. Holsterin mielestä koulutuksen lähtökohtana on yrityksen johdon sitoutuminen osaamisen kehittämiseen. Kun yritys on valmis panostamaan ja kannustamaan opiskeluun, innostaa se myös kouluttajia, hän sanoo. Sauli Lahdenperä puolestaan kehuu YBT:n valmiutta lähteä innokkaasti mukaan ammattitutkintoihin. Yrityksessä arvostetaan henkilöstön osaamista, Lahdenperä sanoo. Lappian ja YBT:n yhteistyötä ovat lisäksi monipuoliset harjoitustyönä tehtävät rakennushankkeet, joihin on osallistunut myös maahanmuuttajaopiskelijoita. Palkintoa ei voi ostaa, se täytyy ansaita Rovaniemeltä kotoisin oleva Pasi Ollikainen on suorittamassa Ylitornion Betonituotteella talonrakennusalan perustutkintoa Utbildning Nordin kautta. Tarjolla oleva hyvä työpaikka kannusti alalle. Tuotantopäällikkö Pertti Pirttikoski toivoisi naisiakin alalle. Työ ei vaadi fyysistä voimaa, sillä koneet nostavat ja siirtelevät elementtejä ja työergonomiaa on kehitetty. Joissakin työvaiheissa kaivattaisiin naisten "silmää", mutta sana betoni taitaa pelottaa naisia, Pirttikoski pohtii. Valintaa vuoden koulutusmyönteiseksi yhteisöksi arvostetaan korkealle Ylitornion Betonituotteessa. Toimitusjohtaja Juha Alapuranen korostaa, että palkinto kuuluu koko henkilöstölle, joka on osaltaan jatkuvasti mukana koulutusyhteistyössä. Tällaista palkintoa ei voi ostaa, se täytyy ansaita, hän toteaa. Teksti ja kuvat: Anne Nisula Lisätietoja yrityksestä: Toimitusjohtaja Juha Alapuranen, Ylitornion Betonituote oy, puh. 0400 696 695 |
Vuoden 2007 koulutusmyönteiseksi työyhteisöksi valittu Ylitornion Betonituote OY on alansa koulutuksen uranuurtaja. Ensimmäisenä Suomessa he lähtivät kouluttamaan betonielementtien rakentajia ja asentajia. Yritys valmentaa ammattitutkintoon, tarjoaa oppisopimuskoulutusta ja järjestää harjoittelumahdollisuuksia rakennusalan opiskelijoille. Monipuolinen ja kattava koulutus toteutetaan saumattomassa yhteistyössä oppilaitosten ja työvoimahallinnon kanssa.
Betonielementin valmistajia ja asentajia koulutetaan yhteistyössä Ammattiopisto Lappian ja Utbildning Nordin kanssa. Lappia (Länsi-Lapin ammatti-instituutin rakennusosasto) myöntää tutkintotodistukset. Lisäksi Lappian omat talonrakennus-, maalaus ja LVI-alan opiskelijat voivat tehdä betoniharjoitustöitä työmailla, joihin YBT toimittaa elementit. Utbildning Nord vastaa puolestaan teoriaopetuksesta. Kumppanuus Pohjoiskalottiyhteistyön pohjalta syntyneen aikuiskoulutusinstituutin kanssa merkitsee yhteistyötä yli rajan suomalaisten, ruotsalaisten ja norjalaisten kesken.